Category: Artículos Individuales 3
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La mejora, el elemento olvidado de las organizaciones mexicanas
La «mejora», el elemento olvidado de las organizaciones mexicanas La mejora entendida como kaizen se puede definir como: «una filosofía de gestión que genera mejoras incrementales en el método de trabajo (o procesos de trabajo), la cual permite reducir despilfarros (MUDA) y, por consecuencia, mejorar el rendimiento del trabajo y la satisfacción del empleado». …
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Gestión de comunicación de crisis: prevenir y planear para prevalecer
Gestión de comunicación de crisis: prevenir y planear para prevalecer Como organizaciones, no estamos acostumbrados a pensar que algo puede salir mal y mucho menos planeamos en consecuencia. Los directivos suelen cuestionar el invertir recursos en algo que puede no llegar a ocurrir y que, si nunca han tenido una crisis, entonces creen que jamás…
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El desarrollo organizacional y la responsabilidad familiar corporativa
El desarrollo organizacional y la responsabilidad familiar corporativa El desarrollo organizacional persigue objetivos muy importantes en la búsqueda del crecimiento, no sólo de la organización, sino de todas aquellas personas que colaboran con ella. Etiquetas: desarrollo, adaptación, entorno, cultura organizacional Autor: Dr. Felipe Machorro Ramos Profesor de tiempo completo del Departamento de Administración de…
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El inicio de las afores en México
El inicio de las afores en México A consecuencia del llamado «error de diciembre de 1994», el entonces presidente de México Ernesto Zedillo inició el cambio del sistema de pensiones como una medida para incrementar el ahorro interno del país, utilizando los fondos de la seguridad social. Etiquetas: afores, retiro, esquema de pensiones …