Category: Artículos Individuales 9
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Cultural Intelligence, participant observation and Business Anthropology
Cultural Intelligence, participant observation and Business Anthropology. Desarrollo y cambio Organizacional What can Anthropology offer Business? As a teacher in Business Anthropology, this is a question that I have been answering for almost a decade. To do so, I have normally relied on the key points in Ann Jordan’s article, «The Importance of Business…
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Una nueva cultura
Una nueva cultura Desarrollo y cambio Organizacional En un mundo globalizado, la interacción con otras culturas es algo cotidiano. A través de las nuevas tecnologías podemos constatar en tiempo real dinámicas culturales que antes nos eran muy lejanas. Las experiencias, en ese sentido, son múltiples en el entorno empresarial. Desde la interacción con proveedores…
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Una propuesta táctica para romper barreras organizacionales
Una propuesta táctica para romper barreras organizacionales Estrategias de negocio El campo de la estrategia ha evolucionado tremendamente en los últimos 30 años, así como la literatura sobre modelos de negocio lo ha hecho en la última década. No obstante, parece ser que hay una falta de claridad con respecto a estos conceptos, por…
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Evolución de la cultura organizacional y estilos de liderazgo
Evolución de la cultura organizacional y estilos de liderazgo Liderazgo disruptivo La cultura organizacional y los estilos de liderazgo son dos áreas de estudio dentro de la Economía de la Empresa que se vinculan en forma directa con la eficacia de las organizaciones. La cultura organizacional se establece a partir de los principios y…
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Ventajas y desventajas del Home Office
Ventajas y desventajas del Home Office. Compensación y beneficios En pleno siglo XXI se están viviendo tiempos altamente retadores y adversos, donde se ha puesto a prueba nuestra capacidad de resiliencia, no sólo a nivel personal sino en diversos aspectos incluyendo el empresarial. La mundialmente conocida pandemia ha incitado a las empresas a cuestionar,…
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La oficina lejos de la oficina
La oficina lejos de la oficina Compensación y beneficios Cómo te gustaría trabajar en el 2022? ¿Presencial, teletrabajo, mixto?» Esta pregunta recurrente en LinkedIn es una de las grandes interrogantes que enfrentan trabajadores y empresas en un contexto mucho más amplio de transformación de los espacios laborales. El proceso imparable de globalización y el…
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Migración descontrolada de talento
Migración descontrolada de talento Desarrollo y cambio organizacional Las consecuencias de la pandemia siguen siendo evidentes en nuestra sociedad y en las organizaciones. La mayoría de las empresas han logrado adaptarse a ello, sin embargo, el equipo de RR. HH. continúa enfrentando desafíos ante los cambios de esta crisis y de nuestra acelerada transformación…
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Nuevas habilidades, nuevos retos
Nuevas habilidades, nuevos retos Revolución 4.0 Durante este periodo de pandemia hemos tenido muchos cambios y retos en la forma de hacer las cosas, tanto en lo laboral como en lo personal. Esto nos ha permitido desarrollar nuevas habilidades en los dos ámbitos, siendo una de las principales la adaptación. La tecnología fue una…
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Talento humano como detonador de la innovación
Talento humano como detonador de la innovación Estrategia de negocio Cuando pensamos en organizaciones disruptivas como Tesla, Spotify, Oculus, ¿te has preguntado quien está empujando la innovación en esas empresas? ¿Cómo lo logran? Parte de la repuesta es que indudablemente el talento humano detona el cambio, es el equipo humano quien logra empujar a…
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Migración de Talento
Migración de Talento Liderazgo disruptivo Un un planeta hiperglobalizado, la migración de ejecutivos de empresa se ha incrementado. Miles son los ejecutivos que transitan por el mundo buscando nuevas experiencias empresariales o reubicándose como parte de una gran corporación internacional. Al mismo tiempo que esto acontece, el concepto de liderazgo disruptivo cobra mayor fuerza…