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Tag: Liderazgo

  • Liderar después de la pandemia

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    Liderar después de la pandemia Experiencia del Colaborador   Hasta marzo de 2020 las empresas consideraban las oficinas como fundamentales para llevar a cabo el trabajo. La idea de trabajo a distancia no era desconocida, sino que se consideraba una excepción. Una posibilidad sólo para nichos muy específicos o personas con un estilo tan particular…

  • Felicidad laboral y el rol del chief happiness officer

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    Felicidad laboral y el rol del chief happiness officer Experiencia del Colaborador   Mucho se habla del bienestar y la felicidad que los seres humanos debemos procurar en nuestras vidas, y siendo gran parte de éstas dedicadas al trabajo, es importante que las empresas actuales consideren un chief happiness officer como parte de su equipo.…

  • Impacto de la responsabilidad social empresarial

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    Impacto de la responsabilidad social empresarial Responsabilidad social corporativa   Cuando se trata de personas que se encuentran en funciones de liderazgo y toma de decisiones estratégicas, emprendedores y, sobre todo, personas que deseen seguir creciendo y desarrollándose a nivel personal y organizacional con el claro objetivo de tener un impacto positivo en la sociedad,…

  • Restableciendo en mis colaboradores su paz interior

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    Restableciendo en mis colaboradores su paz interior Desarrollo y cambio organizacional   Las organizaciones han vivido desafíos y cambios significativos en estos últimos meses; primero, replantearse cómo operar ante el confinamiento y ahora la estrategia para regresar exitosamente a los lugares de trabajo. En el eje de este proceso están los colaboradores junto con sus…

  • Objetos límites y el liderazgo disruptivo

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    Objetos límites y el liderazgo disruptivo Liderazgo Disruptivo   Pocos cuestionan la necesidad de contar con líderes disruptivos para innovar productos o para renovar organizaciones estancadas, sobre todo en el contexto actual, marcado por rápidos cambios tecnológicos y productivos. Como han argumentado Maryann Billington y Birgitte Ellersgaard en Unleashing disruptive leadership, en estos tiempos no…

  • La Magia en las organizaciones

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    La Magia en las organizaciones «Si quieres hacer reír a Dios, cuéntale tus planes» En la vida organizacional, los cambios suelen formar parte de la cotidianeidad. Considerando los constantes cambios de preferencias en los mercados, la adaptabilidad a los cambios no se trata de ningún ideal: es una necesidad primordial. Aún así, suelen sobrevivir los…

  • Acciones clave del liderazgo

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    Acciones clave del liderazgo para conservar la eficiencia brindando certidumbre Hoy la industria en general cambió; se ha requerido modificar los esquemas de operación, teniendo que abrazar nuevas formas de trabajo como el home office. En la actualidad muchos de nosotros nos encontramos laborando desde casa, en un ambiente probablemente muy distinto al que consideramos…

  • La responsabilidad empresarial ante una etapa disruptiva

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    La responsabilidad empresarial ante una etapa disruptiva El compartir que el cambio llegó y rompió esquemas de trabajo en las empresas puede resultar aventurado, si tomamos en cuenta que esto sólo depende del sector del que se hable. La posibilidad del teletrabajo ha demostrado que los asistentes digitales pueden llevar a cabo operaciones comerciales abaratando…

  • Liderazgo en crisis

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    Liderazgo en crisis: ¿Cómo preservar la salud organizacional? «Todos dependen de ti», «debes dar lo mejor», «este será tu año»; ¿cuántas veces hemos escuchado esa voz interna que nos carga en los hombros la gran responsabilidad de lograr resultados y demostrar a nosotros mismos y a los demás de lo que somos capaces? Han sido…

  • La contribución de un sistema de gestión de la calidad

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    La contribución de un sistema de gestión de la calidad (SGC) al liderazgo en las organizaciones Este año, la familia de normas internacionales ISO 9000 cumplirá 34 años. Desde la versión original, con un enfoque al aseguramiento de la consistencia en la obtención de resultados, hasta la versión vigente, orientada a la mejora, ha sido…