Tag: marketing digital
-
La generación Z y las redes sociales
La generación Z y las redes sociales El tiempo transcurre y poco a poco la generación Z se incorpora a las empresas como la fuerza laboral con mayores desafíos e inquietudes que sus antecesores. Esta generación, que nace con la denominación «nativos digitales» a partir de mediados de los años 90 y la década de…
-
Las redes sociales como generador de valor en las organizaciones
Las redes sociales como generador de valor en las organizaciones ¿Las redes sociales son sólo sociales o laborales? En el tiempo actual las redes sociales son parte de nuestro día a día para comunicarnos, notificar nuestras ideas y vender; es un medio poderoso para promocionar cualquier producto o servicio. Ya no es necesario viajar para…
-
El valor comunicacional de las redes sociales para las organizaciones: caso CRM Social
El valor comunicacional de las redes sociales para las organizaciones: caso CRM Social Existen varias definiciones respecto al concepto de redes sociales que incluyen elementos como la web 2.0, aplicaciones basadas en internet (Kaplan y Haenlein, 2010), tecnologías móviles, conversión de la comunicación en un diálogo interactivo, contenido generado por usuarios, desarrollo de comunidades sociales…
-
Comunicación interna y la formación de redes colaborativas
Comunicación interna y la formación de redes colaborativas El éxito de cualquier organización depende de la efectividad de la colaboración y de la comunicación de sus colaboradores, considerando que cada empresa funciona como un sistema configurado por relaciones profesionales, en donde se crea, comparte, interpreta y difunde información. La complejidad radica en la definición…
-
Nuevas habilidades, nuevos retos
Nuevas habilidades, nuevos retos Revolución 4.0 Durante este periodo de pandemia hemos tenido muchos cambios y retos en la forma de hacer las cosas, tanto en lo laboral como en lo personal. Esto nos ha permitido desarrollar nuevas habilidades en los dos ámbitos, siendo una de las principales la adaptación. La tecnología fue una…
-
El talento y la distancia
El talento y la distancia Opinión Los últimos veinte meses estuvieron marcados por momentos en que se tomaron decisiones más o menos trascendentales por los directivos de las organizaciones, así como por los que nos dedicamos, total o parcialmente, a la docencia. Lo más importante es que estas decisiones estén enfocadas al futuro y…
-
El reto de liderar equipos multidisciplinarios en la era pos-COVID19
El reto de liderar equipos multidisciplinarios en la era pos-COVID19 Estrategia de negocio Cuando hacemos reflexión acerca de lo que implica redefinir «la estrategia del negocio» en algunas ocasiones centramos la visión solamente en la «operación del negocio y la estrategia comercial» sin considerar si el modelo de negocio está alineado a este ejercicio…
-
De lo presencial a lo digital: ¿migración factible en psicoanálisis?
De lo presencial a lo digital: ¿migración factible en psicoanálisis? Responsabilidad social corporativa En 2015, una estudiante de posgrado en psicoterapia exponía el caso de un paciente a quien atendía vía telefónica por encontrarse ella en México, mientras que él radicaba en Estados Unidos. Lo anterior no sin dejar de generar opiniones divididas entre…
-
Comprender las diferencias: la clave para integrar el talento multigeneracional
Comprender las diferencias: la clave para integrar el talento multigeneracional Desarrollo y cambio organizacional Dentro de la literatura para estudiar el comportamiento de los seres humanos, existen diversas clasificaciones de los grupos generacionales, sabemos que las más populares que convergen ahora en el mundo laboral son cuatro: baby boomers, generación X, millennials y por…
-
Importación de Talento
Importación de Talento Experiencia del colaborador Me gustaría compartirles mi experiencia sobre cómo los cambios tecnológicos están incidiendo en algunas formas de trabajar que se relacionan con la migración de talento. En mi caso yo tuve la oportunidad de trabajar por diez años para el área de calidad de una compañía transnacional que estaba…