Tag: Recursos Humanos
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Migración descontrolada de talento
Migración descontrolada de talento Desarrollo y cambio organizacional Las consecuencias de la pandemia siguen siendo evidentes en nuestra sociedad y en las organizaciones. La mayoría de las empresas han logrado adaptarse a ello, sin embargo, el equipo de RR. HH. continúa enfrentando desafíos ante los cambios de esta crisis y de nuestra acelerada transformación…
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Nuevas habilidades, nuevos retos
Nuevas habilidades, nuevos retos Revolución 4.0 Durante este periodo de pandemia hemos tenido muchos cambios y retos en la forma de hacer las cosas, tanto en lo laboral como en lo personal. Esto nos ha permitido desarrollar nuevas habilidades en los dos ámbitos, siendo una de las principales la adaptación. La tecnología fue una…
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Talento humano como detonador de la innovación
Talento humano como detonador de la innovación Estrategia de negocio Cuando pensamos en organizaciones disruptivas como Tesla, Spotify, Oculus, ¿te has preguntado quien está empujando la innovación en esas empresas? ¿Cómo lo logran? Parte de la repuesta es que indudablemente el talento humano detona el cambio, es el equipo humano quien logra empujar a…
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Migración de Talento
Migración de Talento Liderazgo disruptivo Un un planeta hiperglobalizado, la migración de ejecutivos de empresa se ha incrementado. Miles son los ejecutivos que transitan por el mundo buscando nuevas experiencias empresariales o reubicándose como parte de una gran corporación internacional. Al mismo tiempo que esto acontece, el concepto de liderazgo disruptivo cobra mayor fuerza…
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Importación de Talento
Importación de Talento Experiencia del colaborador Me gustaría compartirles mi experiencia sobre cómo los cambios tecnológicos están incidiendo en algunas formas de trabajar que se relacionan con la migración de talento. En mi caso yo tuve la oportunidad de trabajar por diez años para el área de calidad de una compañía transnacional que estaba…
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Comprender las diferencias: la clave para integrar el talento multigeneracional
Comprender las diferencias: la clave para integrar el talento multigeneracional Desarrollo y cambio organizacional Dentro de la literatura para estudiar el comportamiento de los seres humanos, existen diversas clasificaciones de los grupos generacionales, sabemos que las más populares que convergen ahora en el mundo laboral son cuatro: baby boomers, generación X, millennials y por…
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De lo presencial a lo digital: ¿migración factible en psicoanálisis?
De lo presencial a lo digital: ¿migración factible en psicoanálisis? Responsabilidad social corporativa En 2015, una estudiante de posgrado en psicoterapia exponía el caso de un paciente a quien atendía vía telefónica por encontrarse ella en México, mientras que él radicaba en Estados Unidos. Lo anterior no sin dejar de generar opiniones divididas entre…
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El reto de liderar equipos multidisciplinarios en la era pos-COVID19
El reto de liderar equipos multidisciplinarios en la era pos-COVID19 Estrategia de negocio Cuando hacemos reflexión acerca de lo que implica redefinir «la estrategia del negocio» en algunas ocasiones centramos la visión solamente en la «operación del negocio y la estrategia comercial» sin considerar si el modelo de negocio está alineado a este ejercicio…
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El talento y la distancia
El talento y la distancia Opinión Los últimos veinte meses estuvieron marcados por momentos en que se tomaron decisiones más o menos trascendentales por los directivos de las organizaciones, así como por los que nos dedicamos, total o parcialmente, a la docencia. Lo más importante es que estas decisiones estén enfocadas al futuro y…
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Eficiencia y talento en las organizaciones
Eficiencia y talento en las organizaciones ¿Qué es talento?, ¿realmente reconocemos el talento y hacemos una verdadera gestión de éste? Uno de los desafíos de los líderes es reconocer el talento de los colaboradores y permitir que sea a través de éste que las personas impacten en el bienestar organizacional. Actualmente, las empresas han cambiado…